• หมวดหมู่: การพัฒนาตนเองและบุคลิกภาพ / งานบุคคล HR การทำงาน / การบริหารการจัดการ กลยุทธ์ธุรกิจ

เทคนิคการสอนและแนะนำเพื่อพัฒนาคนให้ไดเผลสำเร็จตามเป้าหมาย

วัตถุประสงค์

    1. เพื่อที่จะให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ได้เรียนรู้เทคนิคภาคปฏิบัติ ในการวิเคราะห์ และสื่อสารจูงใจ   ผู้ใต้บังคับบัญชา ให้เปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงาน เพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมาย โดยวิธีการสอนและแนะนำ 

    2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้มีโอกาสทบทวนหน้าที่ และบทบาทตลอดจนเทคนิคการจัดการ และวิธีการนำและจูงใจ   เพื่อใช้ในการฝึกสอน 

เนื้อหาหลักสูตร

แนวทางในการพัฒนาคน เพื่อสร้างผลงานที่มีประสิทธิภาพ

    ๏ ผู้นำในหน้าที่ “สร้างคน”

        สอนคนให้ทำงานเป็น ทำได้อย่างมีประสิทธิผลด้วยตัวของเขาเอง

    ๏ เรียนรู้ธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการพัฒนาให้ถูกทาง

    ๏ กระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้อย่างสร้างสรรค์และริเริ่ม

การวางแผนการสอน / แนะนำ และพัฒนา

    ๏ การวิเคราะห์และศึกษาความจำเป็นในการสอนงาน

    ๏ Phase : การจัดช่วงระยะเวลาและเนื้อหาการสอน /แนะนำ

    ๏ 7 กุญแจสำคัญ ไขสู่การสอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

    ๏ รูปแบบและการสร้างบรรยากาศของการเรียนรู้

    ๏ วิธีการสอน / พัฒนาด้วยวิธี PROFIT METHODวิธีการสอนงานและฝึกตัวต่อตัว

    ๏ เทคนิคการจูงใจ … ทำให้คนอยากเรียน

    ๏ เทคนิคการสอนงาน .. ทำให้คนเข้าใจในสิ่งที่เรียนและทำได้ถูกต้อง

เพิ่มประสิทธิภาพการสอนและการพัฒนาคน ด้วยวิธีการจูงใจ

    ๏ วิธีปฏิบัติการจูงใจเพื่อชี้นำการกระทำ

    ๏ หลัก Appeal and Reach สร้างขวัญกำลังใจ และพลังในการพัฒนา

การสอนงานกับผู้เรียนเป็นกลุ่ม

    ๏ เทคนิคการสอนด้วยการขาย / นำเสนอ ความคิด ต่อกลุ่มผู้เรียน

    ๏ การเตรียมงาน (Preparation)

    ๏ โครงสร้างของเรื่องที่จะสอน / นำเสนอ (Structure)

    ๏ การสอนและการนำเสนอ (Delivery)

แนวทางการประเมินผลการสอนงาน เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ค่าอบรม ราคาทั่วไป 3,500 บาท [ บวก VAT 7% = 3,745 บาท ]

              ราคาสมาชิก 3,000 บาท [ บวก VAT 7% = 3,210 บาท ]

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่

http://www.trainingbymotiva.com/articledetail.asp?id=4690

• 28
• 355
• 107

ตาราง/สถานที่