• หมวดหมู่: การพัฒนาตนเองและบุคลิกภาพ

หลักสูตร “ทักษะ หัวหน้างาน ในการสอน และมอบหมายงานให้มีประสิทธิภาพ”

ปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปัจจุบันนั้นส่วนหนึ่งเป็นเรื่องของการที่หัวหน้างานหรือผู้บริหารที่ทำหน้าที่ในองค์กรนั้น ขาดความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ที่ควรเป็น ทั้งเรื่องของทักษะการบริหารจัดการงาน , การจัดการกับคนไปจนถึงกรอบความคิดที่สะท้อนออกมาในแง่ของบุคลิกภาพ , พฤติกรรม ที่แสดงออก ที่แสดงออกถึงการขาดทักษะความเชี่ยวชาญในการทำหน้าที่หัวหน้างาน จุดนี้ก่อให้เกิดผลเสียต่อทั้งองค์กร และบุคลากรที่ทำงานอยู่ในแต่ละหน่วยงาน

ดังนั้น การวางแผนพัฒนาบุคลากรระดับหัวหน้างาน ตั้งแต่วิธีคิด, ทัศนคติ จนถึงกระบวนการในการทำงาน ถือเป็นเรื่องสำคัญที่จะมีส่วนช่วยให้การดำเนินงานเป็นไปตามที่องค์กรคาดหวัง เพราะหัวหน้างานนั้น เป็นเสมือนตัวเชื่อมโยงนโยบาย ภารกิจใหม่ ๆ จากฝ่ายบริหาร ลงสู่การปฏิบัติจริง องค์กรย่อมอยากได้หัวหน้างานที่ทำงานแบบ Smart Work หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการเสริมสร้างเทคนิค,ทักษะในการทำหน้าที่หัวหน้างาน จากที่เป็นหัวหน้างานอยู่แล้วให้ก้าวข้ามขั้นไปสู่การเป็นสุดยอดหัวหน้างาน ที่เจ้านายก็เรียกหา ลูกน้องก็ชื่นชม

• 28
• 355
• 107

ตาราง/สถานที่