• หมวดหมู่: งานบุคคล HR การทำงาน / จัดซื้อ การตลาด การขาย บริการ / หัวข้ออบรมอื่นๆ

Professional Training Officer อบรม 26 ธ.ค.66

Professional Training Officer

ทักษะสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เทคนิควิธีการมุ่งเน้นให้ผู้บริหารงานฝึกอบรมจะจัดหลักสูตรให้น่าสนใจอย่างไร

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ถึงการประสานงานที่ดีระหว่างผู้บรรยาย และผู้เข้าอบรม

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ถึงการวางแผนโครงการและการกำหนดวัตถุประสงค์ที่ดีของการจัดอบรม และประเมินผลได้อย่างเป็นรูปธรรม

4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้ในการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หัวข้อการบรรยายและ Workshop

1. บทบาทของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมกับแนวทางการจัดการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

2. ทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้ดำเนินโครงการฝึกอบรม

3. การหาความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Need) ด้วยวิธีการต่างๆ

4. การประสานงานและมารยาทที่ดีในการติดต่อวิทยากรและผู้เชี่ยวชาญ

5. การเลือกใช้สื่อและเกมเพื่อการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าระหว่างการฝึกอบรม

6. การวางแผนโครงการและการคำนวณงบประมาณการฝึกอบรม

7. การกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายในการฝึกอบรม

8. การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้ตรงกับความจำเป็น

9. การคัดเลือกวิทยากรให้เหมาะสมกับโครงการฝึกอบรมและพัฒนา

10. การขอคำแนะนำ คำปรึกษาและการนำเสนอโครงการต่อวิทยากร

11. การดำเนินการจัดฝึกอบรม (Training Management)

การเตรียมการก่อนการอบรม

การอำนวยการระหว่างอบรม

การจัดการหลังการฝึกอบรม

12. การประเมินผลการฝึกอบรมและติดตามผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)

ความสำคัญและประโยชน์ในการประเมินผลการฝึกอบรม

วิธีการที่เหมาะสมในการติดตามผลและประเมินผลการฝึกอบรม

เครื่องมือที่นิยมใช้ในการวัดและประเมินผลการฝึกอบรม

แบบฟอร์มที่ใช้ในการประเมินผลการฝึกอบรม

สถิติขั้นพื้นฐานและจำเป็นสำหรับการประเมินผลการฝึกอบรม

รายงานผลการฝึกอบรมให้ผู้บริหารอย่างไร

ปัญหาข้อควรระวัง และการแก้ปัญหางานอบรมในองค์กร

13. สรุปผล ถาม – ตอบ ข้อสงสัย

• 28
• 355
• 107

ตาราง/สถานที่