• หมวดหมู่: การพัฒนาตนเองและบุคลิกภาพ / งานบุคคล HR การทำงาน / การบริหารการจัดการ กลยุทธ์ธุรกิจ

สัมมนา online หลักสูตร สุดยอดทรัพยากรบุคคลมือใหม่ The Ultimate HR

วัตถุประสงค์ (Objective )

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ของแผนกทรัพยากรบุคคล

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เครื่องมือหลักในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำความรู้ไปปรับใช้ในการบริหารงานทพรัยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

• พนักงาน

• หัวหน้างาน

• ผู้จัดการ

หัวข้อการฝึกอบรม

Competency 5 Tool

• การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)

• การจัดทำแผนระบบสืบถอดตำแหน่ง

• การจัดทำเส้นทางสำเร็จในสายอาชีพ

• การจัดทำแผนการประเมินศักยภาพ

• การบริหารระบบสืบถอดตำแหน่ง

Workshop การหา GAP การปิด GAP

พักเบรก

Key Performance Indicators 3 Tool

• การประเมินค่างาน

• การจัดทำโคร้งสร้างค่าตอบแทน

• การวิเคราะห์และการวางแผนการมีส่วนร่วมในองค์กร

• การบริหารจัดการระบบการประเมินผล

• ถาม/ตอบ

• การสร้างความตระหนักในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

Workshop การประเมินผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ

• 28
• 355
• 107

ตาราง/สถานที่