• หมวดหมู่: งานบุคคล HR การทำงาน

สัมมนา Online : รวมประเด็นปัญหากฎหมายแรงงานสำหรับบริหารงานบุคคล

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน และนำไปปฏิบัติได้ถูกต้องไม่ก่อให้เกิดความเสียหายหรือผลกระทบกับองค์กร ลูกจ้าง ลูกค้า หรือบุคคลภายนอก ทั้งในบทบาทของนายจ้าง ผู้บังคับบัญชา ผู้แทนนายจ้าง

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ นำความรู้ และแนวคำพิพากษา ไปปรับใช้กับการบริหารงานบุคคลอย่างถูกต้อง

3. เพื่อลดข้อขัดแย้ง และสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรอย่างยั่งยืน

หัวข้อหลักสูตร

· กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล

· ประเด็นการนับระยะเวลา (ให้นับรวมวันหยุดวันลา เป็นวันทำงาน)

· ประเด็นหักเงินค่าจ้าง กับ No work No pay ต่างกันอย่างไร

· ประเด็นการย้ายสถานประกอบกิจการ

· สาเหตุของการสิ้นสุด ของสัญญาจ้างแรงงาน

· อำนาจสอบสวนของนายจ้าง

· ประเด็นคำพิพากษาศาลฎีกา ที่เกี่ยวข้อง

· ประเด็นขัดคำสั่งนายจ้าง เพราะขัดคำสั่งไม่ไปทำงานที่ใหม่ แต่ยังมาทำงานที่เดิม ยังถือว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่

· ทำไมลาป่วยเท็จ ไม่ใช่ทุจริตต่อหน้าที่

· นายจ้างมีสิทธิออกระเบียบห้ามพนักงานชายไว้ผมยาวและใส่ต่างหู ได้จริงหรือ

· ทำไมการขาดงาน จึงมีผลกับการนับอายุงานเพื่อจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 118

· ประเด็นลูกจ้างไม่ยอมตรวจปัสสาวะ (สารเสพติด) ตามคำสั่งของนายจ้าง มีความผิดร้ายแรงหรือไม่

· ทำไมแค่ตำหนินายจ้าง ถึงขั้นถูกเลิกจ้าง ไม่ได้ค่าชดเชย เชียว

· ประเด็นตั้งบริษัททำธุรกิจ เหมือนนายจ้าง ถูกเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ได้หรือไม่ (คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 239/2545)

· ประเด็นนายจ้างต้องรับผิดชอบความเสียหายที่เกิดจากการกระทำของลูกจ้าง กับบุคคลภายนอก หรือไม่

· ประเด็นคำพิพากษาศาลฎีกา ที่เกี่ยวข้อง

· ถาม-ตอบปัญหา

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time) หลักสูตร ONLINE 3 ชั่วโมง เวลา 13.00 - 16.00 น.

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1. Zoom Online Meeting บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2. เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDF ให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน

อาจารย์อภิชาติ ปริยานนท์

กำหนดการ วันพุธที่ 1 ธันวาคม 2564

สถานที่ Zoom Online Meeting

ราคา 1,500 บาท

- ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

- นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%

• 28
• 355
• 107

ตาราง/สถานที่