• หมวดหมู่: การพัฒนาตนเองและบุคลิกภาพ / งานบุคคล HR การทำงาน / การบริหารการจัดการ กลยุทธ์ธุรกิจ

สัมมนา online นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ HR Newcomer

http://www.hrdzenter.com/2131146/666740/6-September-2021.html

วัตถุประสงค์ (Objective )

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการแะกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้

หัวข้อการฝึกอบรม

• ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์

• บทบาทของการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน

• ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย

• วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล

• การบริหารงาน HRM

ด้านกลยุทธ์ (Strategy)

ด้านการวางแผน (Planning)

ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)

ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)

• การบริหารงาน HRD

ด้านการพัฒนารายบุคคล (Individual Development)

ด้านการพัฒนาการเติบโต (Career Development)

ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Development)

ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (Evaluation)

Workshop วิเคราะห์การบริหารงาน HRM & HRD

• 28
• 355
• 107

ตาราง/สถานที่