• หมวดหมู่: การพัฒนาตนเองและบุคลิกภาพ / งานบุคคล HR การทำงาน / การบริหารการจัดการ กลยุทธ์ธุรกิจ

เทคนิคการเขียน Smart JD based on Competency

วัตถุประสงค์

1) เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่และความสำคัญของ "ใบกำหนดหน้าที่งาน"กับระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์

2) เรียนรู้เทคนิค ยุทธวิธีและทางลัดในการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ก่อนก้าวสู่การเป็นผู้จัดทำใบกำหนดหน้าที่งานมืออาชีพ

3) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถวิเคราะห์และประยุกต์ใช้ทักษะกระบวนการจัดทำและปรับปรุง Job Description ได้อย่างเป็นระบบและเหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของธุรกิจหรือหน่วยงาน

 หัวข้อบรรยาย

1. ความสำคัญของใบกำหนดหน้าที่งานกับระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์

2. ขั้นตอนการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน

3. เทคนิคการเขียนใบกำหนดหน้าที่งานบนพื้นฐาน Competency ของตำแหน่งงาน

- ข้อมูลทั่วไปของตำแหน่งงาน

- หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

- บทบาทของผู้ดำรงตำแหน่ง

- คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่ง

4. เทคนิคการวิเคราะห์งาน (Job Analysis)

5. การจัดทำ Smart JD Matrix

6. แนวทางการนำใบกำหนดหน้าที่งานไปใช้ประโยชน์

7. ฝึกปฏิบัติการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน

8. ข้อพึงระวัง และKey Success Factorในการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน

*เนื้อหาของหลักสูตรออกแบบโดยมุ่งเน้นเข้าใจง่าย สามารถปฏิบัติได้จริง เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย และสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม

ผู้เข้ารับการอบรม

· ผู้บริหาร / หัวหน้างาน /ผู้ที่เกี่ยวข้อง

 ระยะเวลา/สถานที่

· ระยะเวลารวม 1 วัน (เวลา9.00 - 16.00น.)

วิทยากร

· อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล

วิทยากร และที่ปรึกษาด้านการพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่และการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์

• 28
• 355
• 107

ตาราง/สถานที่