• หมวดหมู่: งานบุคคล HR การทำงาน / การบริหารการจัดการ กลยุทธ์ธุรกิจ / หัวข้ออบรมอื่นๆ

Professional HRD นักบริหารงานฝึกอบรมมืออาชีพ

คน คือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดในองค์กร

การพัฒนาคนคือการพัฒนาองค์กรทางตรง

HRD จึงเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร

ผ่านการสร้างมูลค่าและคุณค่าในคน

หัวข้อการเรียนรู้ 

วันที่ 2 พฤศจิกายน 63

    1. ) Training Cycle เรียนรู้วงจรบริหารงานฝึกอบรมในองค์กร

        - Training Need Analysis

        - Training Program Design

        - Training Implementation

        - Training Evaluation

วันที่ 3 พฤศจิกายน 63

    2.) Competency based Development เรียนรู้การนำระบบสมรรถนะมาใช้ในการพัฒนาคน

    3.) Training Roadmap เรียนรู้การออกแบบเส้นทางการพัฒนาตน

    4.) IDP เรียนรู้การออกแบบแผนพัฒนารายบุคคล

เนื้อหาเหมาะสำหรับ :

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล , เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล (HDR) , เจ้าหน้าที่ L&D

• 28
• 355
• 107

ตาราง/สถานที่