• หมวดหมู่: งานบุคคล HR การทำงาน / การบริหารการจัดการ กลยุทธ์ธุรกิจ / หัวข้ออบรมอื่นๆ

CREATIVE SHARING ครั้งที่ 2 "ทิศทางการจัดการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรหลังวิกฤติโควิค 19" (LEARNING & DEVELOPMENT AFTER COVID)

    งานวิจัยในระดับนานาชาติจาก Deloitte ชี้ว่า องค์กรกว่า 86% เห็นว่าการเรียนรู้และพัฒนาคน (Learning & Development) เป็นหนึ่งในกลยุทธ์ ที่สำคัญและเป็น Key Success Factor ของธุรกิจในยุคนี้ด้วย งานพัฒนาทรัพยามนุษย์จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งในปัจจุบันตามความสอดคล้องจากการสำรวจของWorld Economic Forum (สภาเศรษฐกิจโลก) ว่าแรงงานกว่าครึ่งจำเป็นจะต้องมีการปรับทักษะใหม่ หรือเพิ่มทักษะ (Reskills & UpSkills) เพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลงของระบบธุรกิจในอีก 3 ปีข้างหน้า เราจึงได้สรุปและรวมรวมทิศทางการจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคนในองค์กรมาให้ได้รู้ในการสัมมนาครั้งนี้

หัวข้อการเรียนรู้

1. Update!! เทรนด์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จากงานวิจัยในต่างประเทศที่ HRD ต้องรู้

2. ทิศทางการเรียนรู้และพัฒนาคนในองค์กรหลังวิกฤติโควิด ที่สอดรับต่อการฟื้นตัวขององค์กร

3. เครื่องมือในการพัฒนาคนยุคโควิด Blended Learning และแนวคิด Hybrid Learning

4. แลกเปลี่ยน ถาม-ตอบ ทุกปัญหาและทางออกการพัฒนาคนในยุคดิจิทัล

เนื้อหาเหมาะสำหรับ

HR Manager , HRD Specialist , Training Officer , Learning & Development

• 28
• 355
• 107

ตาราง/สถานที่