• หมวดหมู่: งานบุคคล HR การทำงาน / การบริหารการจัดการ กลยุทธ์ธุรกิจ / การประเมินคุณภาพ มาตราฐานต่างๆ

การปรับระบบ HR ให้สอดคล้องกับข้อกำหนด ISO -รุ่น 3/2562 (Adjusting HR System align to ISO)

หลักสูตรนี้เหมาะกับผู้ประกอบการหรือเจ้าของธุรกิจ ผู้บริหาร และตัวแทนฝ่ายบริหาร (Management Representative : MR)ทีมHRหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบในการดูแล จัดทำ และพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลตามมาตรฐานISO 

หัวข้อการเรียนรู้ (Course Outline) : 

++ข้อกําหนดและการตีความตามข้อกำหนดISOที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามระบบISO 9001 : 2015, ISO 14001 : 2015, ISO 22001 : 2018, ISO 45001 : 2018 

++การออกแบบระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO 

     > แผนผังและการจัดโครงสร้างองค์กร 

     > ใบกำหนดหน้าที่งาน หรือJob Description 

     > Training Needsและการวางแผนการฝึกอบรมประจำปี 

     > เกณฑ์การคัดเลือกหรือวิธีการเลือกผู้สมัครให้ตามที่ต้องการ 

     > การสอนงานหรือOJT 

     > การกำหนดสมรรถนะหรือ Competency 

     > การจัดการความรู้หรือ KMตัวอย่างและแนวปฏิบัติที่ได้รับความนิยมในองค์กรขั้นนำ 

++การเขียนเอกสารการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISOพร้อมยกตัวอย่าง 

     > ใบCAR (Corrective Action Request) 

     > ใบNC (Non-conforming) 

++ฝึกปฏิบัติ : การเขียนเอกสารในระบบงานHR 

++ประเด็นที่พบบ่อย ๆ จากการตรวจประเมินเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลจากมุมมองของที่ปรึกษาISO 

++ถาม-ตอบเพิ่มเติมระหว่างผู้เข้าร่วมอบรมกับวิทยากร 

-------------------- 

วิทยากร  : 

อาจารย์ ทิพอาภา ลี้ประเสริฐ และ  อาจารย์ ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต 

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการจัดทำและปรับปรุงระบบมาตรฐานคุณภาพISOในธุรกิจบริการและอุตสาหกรรมหลายองค์กรชั้นนำ และผู้ตรวจประเมินระบบISOที่ได้รับการรับรองจากสถาบันชั้นนำ 

• 28
• 355
• 107

ตาราง/สถานที่